Qua báo cáo của lãnh đạo từng đơn vị và ý kiến tham gia của các thành viên, Thứ trưởng đã đánh giá cao sự cố gắng, nỗ lực của các đơn vị trong việc triển khai bước đầu cơ chế tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên từ năm 2012, đã tạo được sự đồng thuận trong cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể, nghệ sỹ, người lao động quyết tâm vượt qua khó khăn, chủ động phát huy mọi khả năng của đơn vị để cung cấp dịch vụ với chất lượng cao cho xã hội; tăng nguồn thu nhằm từng bước giải quyết thu nhập cho người lao động.

Những khó khăn, vướng mắc ban đầu trong việc thực hiện cơ chế tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên của đơn vị là do: các văn bản của nhà nước về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập còn chưa đồng bộ, các đơn vị đã quen được nhà nước bao cấp nên không tránh khỏi sức cản về tâm lý khi chuyển sang cơ chế tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên.

Để góp phần thực hiện tốt việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập, nhằm thực hiện đúng mục tiêu sắp xếp lại bộ máy, sử dụng lao động và nguồn lực tài chính để hoàn thành nhiệm vụ được giao, phát huy tối đa tính chủ động, sáng tạo của đơn vị, giao:

Vụ Kế hoạch, Tài chính tổng hợp ý kiến đề xuất của các đơn vị được giao thực hiện cơ chế tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên, có văn bản hướng dẫn các vấn đề liên quan theo đúng quy định.

Vụ Tổ chức cán bộ rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, bộ máy, lao động của từng đơn vị, có kế hoạch điều chỉnh, bổ sung phù hợp để đồng bộ với việc thực hiện cơ chế tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên theo quy định; hướng dẫn các đơn vị xây dựng cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đào tạo cán bộ, giải quyết chính sách đối với người lao động phù hợp theo quy định và tình hình thực tế.

HCTC
(Nguồn Thông báo số 641/TB-BVHTTDL)