Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa trên địa bàn tỉnh được duy trì thường xuyên, phát triển sâu rộng và được các cơ quan, đơn vị hưởng ứng, thực hiện nghiêm túc.

Phong trào đã đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị hăng hái thi đua lao động sản xuất, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần.

* Quan tâm xây dựng văn hóa cơ quan, đơn vị

Phó chủ nhiệm Chính trị Bộ Chỉ huy quân sự (CHQS) tỉnh, Thượng tá Nguyễn Hữu Thủy cho biết, những năm qua, Bộ CHQS tỉnh luôn coi trọng việc xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Để đạt được điều này, đơn vị đã khai thác sử dụng hiệu quả thiết chế văn hóa cơ sở (các phòng đọc sách, báo; xây dựng khu vui chơi, thể thao; thành lập các CLB quân nhân; thực hiện các công trình thanh niên; tạo cảnh quan môi trường xanh, sạch, đẹp; đầu tư phương tiện nghe, nhìn). Đặc biệt, Bộ CHQS tỉnh đã tổ chức hàng ngàn đợt công tác dân vận, giúp dân xây dựng nông thôn mới; tổ chức giao lưu văn hóa, thể thao với cấp ủy, chính quyền và nhân dân địa phương.

“Bộ CHQS tỉnh xác định xây dựng văn hóa quân sự trong đơn vị phải tiếp thu các giá trị văn hóa truyền thống của dân tộc, địa phương. Đặc biệt, thông qua xây dựng và phát triển văn hóa quân sự còn là cơ sở củng cố vững chắc đoàn kết giữa lực lượng vũ trang tỉnh với các tầng lớp nhân dân; từng bước hoàn thiện nhân cách người quân nhân cách mạng. Qua đó, lan tỏa hình ảnh đẹp của Bộ đội Cụ Hồ trong thời kỳ mới với đầy đủ các nhân tố về phẩm chất, năng lực, phương pháp, tác phong công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới” - thượng tá Nguyễn Hữu Thủy chia sẻ.

Phó chủ tịch Công đoàn viên chức tỉnh Lê Thị Giang Thảo cho hay, hiện Khối Công đoàn viên chức tỉnh đang tuyên truyền thực hiện chương trình cải cách hành chính giai đoạn 2021-2030. Vừa qua, Công đoàn viên chức tỉnh đã phối hợp với Sở Nội vụ ký kết chương trình này.

Đến với Liên hoan văn hóa, thể thao của công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị năm 2022, Công đoàn cơ sở Cục Thuế Đồng Nai đại diện cho Công đoàn viên chức tỉnh tham gia. “Nội dung các phần thi tham gia liên hoan năm nay vừa gắn với việc thực hiện cải cách hành chính của Cục Thuế Đồng Nai vừa lồng ghép thực hiện chương trình xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa. Đây là những nội dung rất quan trọng mà Công đoàn viên chức tỉnh quan tâm, chú trọng. Chúng tôi mong muốn thông qua các hoạt động tuyên truyền (tiểu phẩm, văn nghệ, thể thao), các cơ quan, đơn vị trong khối viên chức đẩy mạnh hơn nữa thực hiện cải cách hành chính; xây dựng nếp sống văn minh, không uống rượu bia, thực hiện ngày làm việc 8 giờ với chất lượng hiệu quả…” - bà Thảo nói.

* Nâng cao văn hóa ứng xử trong hoạt động công vụ

Theo Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Huỳnh Phước Sang, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chủ động phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai cụ thể hóa nghị quyết của tỉnh trong thực hiện chỉ tiêu xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Kết quả thực hiện trong thời gian qua, các nội dung đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện chương trình vẫn còn một số hạn chế như: cán bộ, công chức vi phạm, bị xử lý kỷ luật; một số nơi việc đăng ký, theo dõi, bình xét công nhận các danh hiệu còn làm qua loa, hình thức…

“Để khắc phục những tồn tại trên, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền; quan tâm, chăm lo, hỗ trợ và đồng hành cùng với người lao động. Ở góc độ LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục phối hợp để tổ chức nhiều hơn các hoạt động, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nếp sống văn minh, lịch sự trong giao tiếp ứng xử để người dân tin yêu cũng như tích cực tham gia phong trào rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại… Qua đó, đáp ứng nhu cầu sáng tạo và hưởng thụ văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, thực hiện tốt cuộc vận động toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa trên địa bàn tỉnh” - ông Sang nói.

Phó giám đốc Sở VH-TTDL Nguyễn Thị Mộng Bình cho biết, việc Sở phối hợp với LĐLĐ tỉnh tổ chức Liên hoan văn hóa, thể thao của công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị năm 2022 ngoài việc đánh giá kết quả hoạt động phong trào trong lực lượng công chức, viên chức ở các cơ quan, đơn vị còn là dịp để người lao động được giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm. Từ đó, thắt chặt tình đoàn kết, nâng cao chuẩn mực về văn hóa ứng xử trong hoạt động công vụ và hướng tới các giá trị chân, thiện, mỹ trong mỗi cơ quan, đơn vị.

Theo Báo Đồng Nai

.