Cùng dự buổi làm việc có đồng chí Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Phó Chủ tịch, Trưởng đoàn kiểm tra Ủy ban quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam; cùng các thành viên Ban vì sự tiến bộ phụ nữ.

Hiện nay, toàn ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch có khoảng 1,6 triệu cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là nữ (trong đó các đơn vị thuộc Bộ là 700), được sự quan tâm của Ban Cán sự, lãnh đạo Bộ, cấp ủy Đảng, 6 tháng đầu năm 2011 đã bổ nhiệm các chức danh là trưởng và phó các cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc Bộ là 07 đồng chí nữ, trong số cán bộ được cử đi học lớp Quản lý nhà nước ngạch chương trình chuyên viên, chuyên viên Chính và chương trình chuyên viên Cao cấp của Bộ có 117/282 đồng chí là nữ (chiếm 41%).


Đồng thời, thực hiện trách nhiệm đảm bảo bình đẳng giới của ngành văn hóa, Thể thao và Du lịch; nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực văn hóa, gia đình, thể thao và du lịch; góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới quốc gia, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã phối hợp với Vụ Gia đình xây dựng Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch giai đoạn 2011-2015.

Tính đến tháng 6/2011, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã tổ chức 02 Hội thảo góp ý dự thảo Kế hoạch hành động về bình đẳng giới của ngành có sự tham gia của gần 100 đại biểu đại điện các Cục, Vụ, đơn vị thuộc Bộ; đại diện một số Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh, thành phố.
Bên cạnh những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm 2011, mặc dù đã có các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, song vẫn có một số lãnh đạo một số đơn vị chưa thực sự quan tâm về công tác này, đồng thời Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ hoạt động theo chế độ kiêm nhiệm nên gặp khó khăn trong việc bố trí thời gian để triển khai hoạt động.

Cũng theo báo cáo, phương hướng hoạt động 6 tháng cuối năm 2011, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Bộ sẽ tiếp tục hướng dẫn các đơn vị cơ sở kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và chủ động ban hành Quy chế làm việc của Ban; phối hợp với các đơn vị liên quan mở các lớp bồi dưỡng kiến thực nghiệp vụ về giới và bình đẳng giới, kỹ năng hoạt động, lồng ghép giới cho cán bộ làm công tác bình đẳng và sự tiến bộ phụ nữ…


Phát biểu tại buổi làm việc, Thứ trưởng Huỳnh Vĩnh Ái cho rằng, trong thời gian qua, Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã quan tâm sâu sắc tới đời sống của cán bộ công chức là nữ hiện đang công tác tại Bộ như: vấn đề việc làm, giáo dục, chăm lo sức khỏe, tạo điều kiện để chị em phụ nữ tham gia đầy đủ vào các hoạt động của ngành và tạo điều kiện để nâng cao năng lực công tác, cử cán bộ nữ đi công tác nước ngoài để nâng cao trình độ chuyên môn… Thông qua Vụ Gia đình và Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ, các vấn đề khó khăn vướng mắc trong công việc cũng như đời sống của cán bộ nữ đã được tiếp thu và đề xuất lên Lãnh đạo Bộ để có phương án giúp đỡ.

Thứ trưởng Huỳnh Vĩnh Ái cũng nêu ra những khó khăn mà hiện nay Bộ đang gặp phải, đó là các chính sách đề bạt cán bộ nữ tham gia vào công tác lãnh đạo, nguyên nhân của khó khăn này do tính chất đặc thù của ngành và khung tuổi công tác được quy định trong luật công chức đang được ban hành.

Thay mặt đoàn kiểm tra của Ủy ban quốc gia Vì sự tiến bộ phụ nữ Việt Nam, ông Nguyễn Thanh Hòa, Thứ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã chúc mừng những kết quả mà Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch đã làm được trong thời gian qua, và mong rằng trong thời gian tới, đề nghị lãnh đạo Bộ quan tâm hơn nữa công tác chỉ đạo Chương trình vì sự tiến bộ phụ nữ và giúp đỡ tổ công tác lồng ghép thực hiện mục tiêu bình đẳng giới vào lĩnh vực quản lý.

HCTC