Một trong những mục đích cốt lõi được tỉnh xác định là tạo ra sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức của các tổ chức và cá nhân, đồng thời đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào công tác bình đẳng giới để hiện đại hóa phương thức tiếp cận. Đặc biệt, tỉnh chú trọng vào việc nâng cao năng lực số cho phụ nữ, coi đây là chìa khóa để phái nữ có thể tham gia và thụ hưởng công bằng trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội từ chính trị đến kinh tế. 

Đi sâu vào các nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm, tỉnh Lâm Đồng xác định việc thực thi các văn bản quy phạm pháp luật và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới là ưu tiên hàng đầu. Các cơ quan chuyên môn có trách nhiệm phổ biến, quán triệt các văn bản luật liên quan và đảm bảo rằng vấn đề giới luôn hiện diện trong quá trình xây dựng chính sách cũng như phân bổ ngân sách hàng năm của địa phương.

Điểm mới trong kế hoạch năm 2026 là yêu cầu các đơn vị soạn thảo văn bản phải rà soát, đánh giá tác động giới một cách toàn diện để nhận diện đầy đủ những ảnh hưởng khác nhau của chính sách đối với nam và nữ trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét. Song song với đó, việc kiện toàn bộ máy và nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác bình đẳng giới là nhiệm vụ không thể tách rời. Tỉnh sẽ tiến hành rà soát, bố trí đội ngũ công chức có năng lực tại các cấp từ tỉnh đến xã, đảm bảo tính ổn định và kế thừa, đồng thời thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ mới được phân công sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. 

Công tác thông tin, giáo dục và truyền thông cũng được mở rộng về cả chiều rộng lẫn chiều sâu với các nội dung phong phú bao gồm Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình năm 2022 và các quy định mới nhất về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực này. Hình thức truyền thông sẽ được đổi mới mạnh mẽ thông qua việc đa dạng hóa các nền tảng mạng xã hội, chuyển đổi số và phát huy các loại hình văn hóa quần chúng, sáng tác văn học nghệ thuật nhằm tăng tính tương tác với người dân. Đối tượng truyền thông không chỉ dừng lại ở phụ nữ mà còn đặc biệt chú trọng đến nam giới, thanh niên, học sinh, sinh viên và những người có uy tín trong cộng đồng, chức sắc tôn giáo để tạo sự đồng thuận từ gốc. Đối với các vùng đồng bào dân tộc thiểu số, truyền thông sẽ được thực hiện bằng hình thức song ngữ và trực tiếp thông qua các già làng, trưởng bản để đảm bảo thông tin đến được với bà con một cách dễ hiểu nhất.

Về các chỉ tiêu cụ thể trong năm 2026, tỉnh phấn đấu đạt khoảng 61% các cơ quan quản lý nhà nước có lãnh đạo chủ chốt là nữ và tăng tỷ lệ lao động nữ làm công hưởng lương lên mức 56%. Trong lĩnh vực kinh tế, mục tiêu tỷ lệ nữ giám đốc hoặc chủ doanh nghiệp đạt ít nhất 36% là một con số đầy kỳ vọng. Đặc biệt, trong đời sống gia đình, tỉnh quyết tâm đạt tỷ lệ 88% người bị bạo lực được tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ cơ bản và 100% nạn nhân bị mua bán trở về có nhu cầu sẽ được hưởng các dịch vụ tái hòa nhập cộng đồng. Lĩnh vực giáo dục và đào tạo cũng đặt ra những cột mốc quan trọng khi yêu cầu 100% nội dung về bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy và phấn đấu tỷ lệ nữ thạc sĩ đạt 49%, nữ tiến sĩ đạt 22% trong tổng số người có trình độ tương ứng.

Để thực hiện các chỉ tiêu này, Lâm Đồng sẽ triển khai một loạt các chương trình chuyên đề như Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030, Tháng hành động vì bình đẳng giới diễn ra hàng năm và các đề án tăng cường sự tham gia của phụ nữ vào vị trí lãnh đạo quản lý. Công tác thanh tra, kiểm tra cũng sẽ được tăng cường bởi Thanh tra tỉnh và Công an tỉnh nhằm kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới và phòng chống mua bán người. 

Với sự quyết tâm và những giải pháp đồng bộ này, Lâm Đồng đang nỗ lực xây dựng một môi trường xã hội mà ở đó mọi giới tính đều có cơ hội phát triển toàn diện và đóng góp bình đẳng cho sự phồn vinh của tỉnh nhà./.