Lấy cảm hứng từ Tầm nhìn ASEAN 2045, Diễn đàn “Quan hệ đối tác Việt Nam – Singapore hướng tới ASEAN 2045” (Vietnam – Singapore Partnership for Growth toward ASEAN 2045) được tổ chức nhằm tạo ra một không gian đối thoại cởi mở và mang tính chiến lược. Đây là nơi các nhà lãnh đạo, chuyên gia, học giả và cộng đồng doanh nghiệp cùng nhau chia sẻ góc nhìn, kết nối nguồn lực và thúc đẩy các sáng kiến hợp tác mới.

Trong khuôn khổ quan hệ đối tác chiến lược giữa Việt Nam và Singapore, Diễn đàn hướng tới việc xây dựng và lan tỏa những mô hình hợp tác tiêu biểu, không chỉ giữa hai quốc gia mà còn đóng góp giá trị cho toàn khu vực ASEAN. Diễn đàn kỳ vọng thúc đẩy các giải pháp thiết thực, góp phần hướng tới một ASEAN phát triển thịnh vượng, bền vững và gắn kết hơn vào năm 2045.

Phát biểu tại Diễn đàn, Đại sứ Việt Nam tại Singapore, ông Trần Phước Anh, nhấn mạnh vai trò quan trọng của quan hệ Việt Nam – Singapore trong việc đóng góp vào sự phát triển chung của khu vực ASEAN trong bối cảnh toàn cầu nhiều biến động. Hướng tới ASEAN 2045, ba trụ cột hợp tác chính được xác định là công nghệ, giáo dục và văn hóa. Công nghệ và đổi mới sáng tạo là động lực tăng trưởng, với trọng tâm chuyển đổi số và hệ sinh thái đổi mới; Giáo dục được ưu tiên thông qua phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, với 7.000–8.000 sinh viên Việt Nam đang học tại Singapore; Văn hóa đóng vai trò nền tảng, thúc đẩy hiểu biết và gắn kết khu vực.

Đại sứ Việt Nam tại Singapore Trần Phước Anh khẳng định Việt Nam cam kết tiếp tục tăng cường hợp tác chặt chẽ với Singapore và các quốc gia ASEAN nhằm xây dựng một khu vực hòa bình, ổn định và thịnh vượng. Ông bày tỏ tin tưởng rằng với những nỗ lực chung, ASEAN sẽ tiếp tục củng cố vai trò trung tâm và nâng cao vị thế trên trường quốc tế.

Cũng tại diễn đàn, bà Trần Tuệ Tri – Founder & CEO Stamford Global Leadership Center nhấn mạnh Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mang tính bản lề hướng tới năm 2045, với khát vọng trở thành nền kinh tế có năng lực cạnh tranh khu vực và toàn cầu. Bà cho rằng Việt Nam và Singapore có tính bổ trợ chiến lược rõ nét, đặc biệt trong tư duy phát triển, công nghệ và mô hình tăng trưởng dài hạn.

Theo bà Trần Tuệ Tri, giá trị lớn nhất Singapore mang lại không chỉ nằm ở cơ hội phát triển, mà ở cách quốc gia này kiến tạo tầm nhìn dài hạn, từ Vision 2020 đến Singapore 2065, biến chiến lược quốc gia thành một “giấc mơ chung” có thể nhìn thấy, cảm nhận và cùng hành động. Chính cách tiếp cận này đã truyền cảm hứng cho cuốn sách “Giấc mơ hóa Rồng Xanh - Thương hiệu Việt Nam 2045”, được bà ra mắt tại Việt Nam như một nỗ lực xây dựng tầm nhìn thương hiệu quốc gia dài hạn, hướng tới một Việt Nam không chỉ tăng trưởng về kinh tế mà còn phát triển nhân văn, hiện đại và giàu bản sắc. Bà cũng nhấn mạnh mô hình “See – Do – Get” như một nguyên lý cốt lõi: khi con người và tổ chức “nhìn thấy rõ tương lai”, họ sẽ có khả năng hành động đúng hướng và tạo ra giá trị bền vững cho quốc gia và khu vực.

Cùng quan điểm trên, GS. Vũ Minh Khương, Giáo sư thực hành tại Trường Chính sách công Lý Quang Diệu, Đại học Quốc gia Singapore trong bài trình bày bài phát biểu với chủ đề “The Leadership Imperative – ASEAN 2045”, nhấn mạnh vai trò quyết định của lãnh đạo trong việc định hình tương lai phát triển của ASEAN. Ông cho rằng Việt Nam và Singapore có thể hình thành một “hành lang hợp tác chiến lược”, đóng vai trò dẫn dắt tăng trưởng khu vực.

Theo GS. Khương, ASEAN với hơn 700 triệu dân và quy mô kinh tế lớn đang đứng trước “cửa sổ cơ hội vàng” 20–25 năm để bứt phá, nhưng cũng đối mặt thách thức như năng suất và nguy cơ già hóa sớm. Trong bối cảnh đó, lãnh đạo cần tập trung vào nâng cao năng suất, thúc đẩy khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo, đồng thời xây dựng niềm tin và năng lực tổ chức. Ông giới thiệu mô hình lãnh đạo “SMART” gồm: lựa chọn chiến lược đúng, tạo động lực triển khai, tận dụng liên minh chiến lược, cải cách liên tục và xây dựng niềm tin. GS. Khương nhấn mạnh hợp tác Việt Nam – Singapore không chỉ là đầu tư hay thương mại, mà cần tiến tới chia sẻ tư duy phát triển và cải cách thể chế, qua đó cùng thúc đẩy hiện thực hóa tầm nhìn ASEAN 2045.

Đặc biệt tại Diễn đàn, Stamford Global Leadership Center (SGLC) chính thức được giới thiệu như một sáng kiến phát triển thế hệ lãnh đạo mới cho Việt Nam và khu vực ASEAN. Với định hướng “Glocal by design” và “AI-first leadership”, SGLC kết hợp tri thức quốc tế, kinh nghiệm thực tiễn và công nghệ để đào tạo đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp thế hệ mới. Chương trình hướng tới mục tiêu phát triển 1.000 CEO toàn cầu vào năm 2030.

Bên cạnh đó, sáng kiến Mạng lưới Rồng Xanh Fellowship cũng được giới thiệu như một nền tảng kết nối nguồn lực toàn cầu nhằm thúc đẩy kinh tế sáng tạo và thương hiệu Việt Nam. Rồng Xanh Fellowship hướng tới việc huy động cộng đồng người Việt toàn cầu, đặc biệt là thế hệ trẻ, tham gia vào các hoạt động trọng tâm gồm: phát triển lãnh đạo trẻ, thúc đẩy các dự án văn hóa – sáng tạo, xây dựng năng lực tư duy chiến lược và ứng dụng công nghệ trong đổi mới sáng tạo.