Tọa đàm tập trung thảo luận về những năng lực cốt lõi của nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong phát triển công nghiệp văn hóa, từ đó gợi mở định hướng cải tiến chương trình đào tạo ngành Quản lý văn hóa và phát triển chuyên ngành mới phù hợp với nhu cầu xã hội, xu hướng quốc tế và các quy định hiện hành về bảo đảm chất lượng giáo dục đại học.
Tọa đàm khoa học “Nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong phát triển công nghiệp văn hóa”.
Phát biểu khai mạc tọa đàm, TS. Vũ Thị Phương, Trưởng khoa Quản lý Văn hóa, Nghệ thuật, Trường Đại học Văn hóa TP.HCM cho rằng, trong bối cảnh các ngành công nghiệp văn hóa, công nghiệp sáng tạo và chuyển đổi số đang đặt ra nhiều yêu cầu mới, việc đào tạo nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật có năng lực chuyên môn, tư duy quản trị và khả năng kết nối thị trường, công chúng và các nguồn lực xã hội là vấn đề cần được đặc biệt quan tâm.
Theo TS. Vũ Thị Phương, nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật hiện nay không chỉ giữ vai trò tổ chức, điều hành các hoạt động nghệ thuật mà còn phải trở thành lực lượng kết nối giữa sáng tạo nghệ thuật với quản trị, nghệ sĩ với công chúng, sản phẩm văn hóa với thị trường và giá trị văn hóa với hiệu quả xã hội.
Từ yêu cầu thực tiễn đó, người học ngành Quản lý văn hóa cần được trang bị các năng lực như quản trị dự án nghệ thuật, tổ chức sản xuất chương trình, phát triển công chúng, truyền thông số, huy động nguồn lực, quản lý bản quyền cũng như khả năng làm việc với nghệ sĩ, doanh nghiệp và cộng đồng.
TS. Vũ Thị Phương, Trưởng khoa Quản lý Văn hóa, Nghệ thuật, Trường Đại học Văn hóa TP.HCM phát biểu tại toạ đàm.
TS. Vũ Thị Phương chia sẻ, tọa đàm được tổ chức nhằm tạo diễn đàn trao đổi giữa cơ sở đào tạo với các nhà quản lý, chuyên gia, đơn vị sử dụng lao động và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực văn hóa nghệ thuật để cùng nhìn nhận những yêu cầu mới đối với nguồn nhân lực quản lý nghệ thuật trong quá trình phát triển công nghiệp văn hóa.
Đồng thời kỳ vọng, những tham luận và ý kiến trao đổi tại tọa đàm sẽ trở thành cơ sở tham vấn quan trọng để các cơ sở đào tạo tiếp tục rà soát chuẩn đầu ra, cập nhật chương trình đào tạo và định hướng phát triển chuyên ngành phù hợp với yêu cầu thực tiễn của công nghiệp văn hóa hiện nay.
Tại tọa đàm, nhiều tham luận, ý kiến của các đại biểu cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của công nghiệp văn hóa đang kéo theo nhu cầu ngày càng lớn về đội ngũ quản lý nghệ thuật chuyên nghiệp. Tuy nhiên, thực tiễn hiện nay vẫn tồn tại nhiều khoảng trống về năng lực nghề nghiệp, kỹ năng thực hành và khả năng thích ứng với môi trường số.
Toạ đàm thu hút đông đảo đại biểu tham dự, chia sẻ ý kiến.
TS. Huỳnh Công Duẩn, Trường Đại học Văn hóa TP.HCM nhìn nhận, Việt Nam hiện không thiếu người đang làm công tác quản lý nghệ thuật, nhưng lại thiếu đội ngũ được đào tạo bài bản theo chuẩn năng lực nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu của công nghiệp văn hóa và kinh tế sáng tạo.
Theo TS. Huỳnh Công Duẩn, phần lớn nhân lực hiện nay trưởng thành từ thực tiễn nghề nghiệp hoặc được đào tạo từ nhiều lĩnh vực khác nhau, dẫn đến khoảng cách đáng kể giữa nhu cầu thị trường và khả năng cung ứng nguồn nhân lực chuyên nghiệp.
TS. Huỳnh Công Duẩn cho rằng, khoảng trống lớn nhất hiện nay nằm ở tính chuyên nghiệp của nguồn nhân lực. Trong môi trường công nghiệp văn hóa, nhà quản lý nghệ thuật không chỉ tổ chức hoạt động mà còn phải tham gia hoạch định chiến lược, quản trị dự án, phát triển công chúng, huy động nguồn lực, xây dựng thương hiệu và kết nối thị trường. Tuy nhiên, nhiều năng lực nghề nghiệp quan trọng vẫn chưa được hình thành một cách hệ thống.
Các đại biểu trình bày tham luận tại Toạ đàm.
Từ góc độ đào tạo, TS. Huỳnh Công Duẩn nhận định ngành Quản lý văn hóa có nền tảng phù hợp để phát triển chuyên ngành Quản lý nghệ thuật theo hướng chuyên sâu, bởi có nhiều điểm giao thoa về mục tiêu, nội dung và năng lực nghề nghiệp. Đây được xem là hướng đi cần thiết nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển công nghiệp văn hóa trong giai đoạn mới.
Ở góc độ đào tạo gắn với nhu cầu xã hội, bà Huỳnh Thị Ngọc Thúy, Giám đốc Công ty TNHH TARGET trình bày tham luận “Ứng dụng tư duy tiếp thị nhằm cải tiến đào tạo quản lý nghệ thuật và sự kiện”. Theo bà Ngọc Thuý, chương trình đào tạo hiện nay cần được đổi mới theo hướng tăng tính thực hành, tăng kết nối doanh nghiệp và chú trọng kỹ năng phát triển công chúng, truyền thông, marketing văn hóa.
Bà Huỳnh Thị Ngọc Thúy cho rằng, người học ngành quản lý nghệ thuật không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải hiểu thị trường, nắm bắt tâm lý công chúng và có khả năng xây dựng chiến lược truyền thông cho sản phẩm văn hóa nghệ thuật.
Các đại biểu chia sẻ tại toạ đàm.
