Theo đó, trong năm 2026, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch sẽ tiếp tục triển khai thực hiện tốt Chương trình tổng thể CCHC Nhà nước quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc Nghị quyết của Đảng, các kết luận, chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, của Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và hướng dẫn của Sở Nội vụ về đẩy mạnh CCHC; tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra, giám sát tình hình triển khai thực hiện công tác CCHC. Phấn đấu hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ trong Kế hoạch, Đề án CCHC của tỉnh và Kế hoạch CCHC của Sở. 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc Sở được quán triệt và triển khai thực hiện đầy đủ, toàn diện các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.

Xác định công tác CCHC là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục, Ban Chỉ đạo của Sở về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và Đề án 06 nêu cao vai trò, trách nhiệm trong công tác chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện các nội dung chỉ đạo của Ban Chỉ đạo của tỉnh. Tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị trong chỉ đạo và tổ chức thực hiện các nội dung CCHC.

Thực hiện tốt công tác tự đánh giá, chấm điểm, chuẩn bị tài liệu kiểm chứng đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ, xác định chỉ số CCHC, chỉ số Chuyển đổi số, xếp hạng kết quả giải quyết TTHC năm 2026 của Sở. Phối hợp chặt chẽ với Sở Nội vụ trong công tác đánh giá chỉ số đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ hành chính năm 2026 của tỉnh, của Sở đầy đủ, kịp thời.

Tiếp tục duy trì, đẩy mạnh, đa dạng hóa các hình thức, phương pháp thông tin tuyên truyền trong công tác CCHC; thường xuyên đăng tải, cập nhật nội dung thông tin hoạt động CCHC của ngành trên Cổng thông tin điện tử của tỉnh, Trang thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và phối hợp tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.

Bên cạnh đó, Sở sẽ tăng cường công tác kiểm tra trọng tâm là kiểm tra công tác CCHC, công vụ; bảo đảm về tỷ lệ các phòng, đơn vị được kiểm tra trực tiếp về công tác CCHC. Đẩy mạnh kiểm tra đột xuất việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; tình hình giải quyết TTHC, góp phần phục vụ tốt nhu cầu của người dân và doanh nghiệp. Tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị; nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm, kỹ năng làm việc cho đội ngũ công chức tham mưu, thực hiện nhiệm vụ CCHC và công chức trực tiếp làm việc tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Sở tại Trung tâm Phục vụ Hành chính công tỉnh, tại Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch. Thực hiện nghiêm túc các quy trình giải quyết công việc trong nội bộ đơn vị; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả đảm bảo 100% các hồ sơ TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của Giám đốc Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch đều giải quyết trước hạn và đúng hạn, không có hồ sơ quá hạn.

Để đảm bảo các nhiệm vụ được triển khai hiệu quả, nhiều giải pháp đã được Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch đưa ra. Trong đó, người đứng đầu các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc Sở chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc Sở trong công tác chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện 07 nội dung công tác CCHC. Gắn việc đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ CCHC hàng năm với đánh giá trách nhiệm, năng lực lãnh đạo, quản lý của người đứng đầu các phòng, đơn vị. Chú trọng công tác thi đua, khen thưởng trong CCHC. Tăng cường, đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về CCHC nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người dân và doanh nghiệp. Tăng cường vai trò, trách nhiệm của các tổ chức đoàn thể, người dân, doanh nghiệp trong việc giám sát, phản biện xã hội đối với các hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ. Cử cán bộ, công chức, viên chức tham gia đầy đủ các lớp đào tạo, bồi dưỡng, góp phần nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho đội ngũ công chức trực tiếp tham mưu thực hiện công tác CCHC của cơ quan, đơn vị. Ưu tiên bố trí đủ nguồn lực tài chính để triển khai thực hiện các nhiệm vụ CCHC. Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn liền với các chính sách đãi ngộ, động viên, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ và có cơ chế loại bỏ, bãi miễn những người không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm kỷ luật, mất uy tín với Nhân dân. Ngoài ra, đẩy mạnh ứng dụng khoa học và công nghệ, nhất là công nghệ thông tin truyền thông, công nghệ số trong hoạt động quản lý Nhà nước của Sở nhằm nâng cao năng lực, hiệu quả hoạt động, chất lượng phục vụ của cơ quan, đơn vị./.