"Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025" do Sở Nội vụ TP.HCM phối hợp cùng Sở Du lịch TP.HCM tổ chức. Sự kiện thu hút hơn 30 doanh nghiệp lĩnh vực lữ hành, nhà hàng, khách sạn và 12 cơ sở đào tạo du lịch (từ trung cấp đến đại học) tham gia tuyển dụng hơn 1.200 vị trí việc làm và tạo điều kiện cho sinh viên năm cuối chuyên ngành du lịch thực tập, kiến tập.

Tại chương trình, bà Bùi Thị Ngọc Hiếu, Phó Giám đốc Sở Du lịch TP.HCM cho biết năm 2024, sàn giao dịch việc làm Thành phố Hồ Chí Minh có 976 người tham gia với 1.128 vị trí tuyển dụng, tại sự kiện này đã có 389 lao động tìm được việc làm.

Bà Bùi Thị Ngọc Hiếu nhận định, "Sàn giao dịch việc làm ngành du lịch Thành phố Hồ Chí Minh năm 2025 đánh dấu sự phối hợp đầu tiên giữa Sở Du lịch và Sở Nội vụ. Đây là hoạt động nhân văn, góp phần giải quyết vấn đề thất nghiệp cho người lao động hiện nay của thành phố. Năm 2025, sàn giao dịch việc làm thu hút 30 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng với hơn 1.200 vị trí tuyển dụng và 12 cơ sở đào tạo du lịch trên địa bàn TP.HCM".

Tham gia sàn giao dịch việc làm, các doanh nghiệp, đơn vị tuyển dụng tư vấn, hướng nghiệp và giới thiệu việc làm cho học sinh, sinh viên và người lao động tự do có nhu cầu học nghề, tìm việc làm, tạo nguồn cung lao động cho các đơn vị kinh doanh dịch vụ du lịch như lữ hành và nhà hàng, khách sạn. Đồng thời, kết nối các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ du lịch với các cơ sở đào tạo du lịch và các cơ quan, đơn vị khác để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch.

Sàn giao dịch việc làm chuyên ngành du lịch Thành phố là cơ hội để các nhà tuyển dụng nguồn lao động mới, tiềm năng giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trước xu thế phát triển của ngành du lịch.

Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (thuộc Sở Nội vụ Thành phố), sàn giao dịch việc làm chuyên ngành du lịch TP.HCM là cơ hội để các nhà tuyển dụng nguồn lao động mới, tiềm năng giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trước xu thế phát triển của ngành du lịch. Đây cũng là dịp để các sinh viên, người lao động có cơ hội trải nghiệm, tìm việc làm phù hợp với chuyên ngành.

Tham gia sự kiện, ông Lance Navarra Leong, Giám đốc Quản lý vận hành Khu nghỉ dưỡng SOL by Meliá Phú Quốc (tỉnh Kiên Giang), cho biết, nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm ở bộ phận lễ tân, nhà hàng, khách sạn để chuẩn bị cho mùa cao điểm khách du lịch Hè, đặc biệt ưu tiên các thực tập sinh. Từ đó, cả người sử dụng lao động và người lao động có thời gian trao đổi, chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm trong công việc.

Nhấn mạnh tới các cơ hội việc làm, ông Lance Navarra Leong cho rằng, "Đặc biệt, làm việc tại SOL by Meliá Phú Quốc, sinh viên, người lao động có nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp bởi tính chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế; cơ hội tiếp xúc và làm việc với hơn 90% là người nước ngoài. Tuy nhiên, người lao động cần có kỷ luật, chấp hành nội quy, quy định, chịu khó học hỏi, trao dồi kiến thức, kỹ năng, chuyên môn…".

Còn bà Nguyễn Thị Kim Thảo, Phó phòng Nhân sự Khách sạn Crowne Plaza, cho biết, Khách sạn đang tuyển 30 thực tập sinh làm việc tại đảo Ngọc Phú Quốc (tỉnh Kiên Giang). Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ 2 triệu đồng/tháng; đồng thời được cung cấp chỗ ở, suất ăn hằng ngày và phương tiện di chuyển phục vụ công việc. Để thu hút ứng viên trẻ đến làm việc, Khách sạn Crowne Plaza đã triển khai nhiều chính sách ưu đãi hướng đến sinh viên mới ra trường. Đặc biệt ngay từ tháng đầu tiên, sinh viên sẽ được hưởng phụ cấp phí phục vụ kinh doanh, tạo thêm thu nhập trong quá trình thực tập dao động từ 3-8 triệu đồng/tháng.

"Tuy nhiên, việc tuyển dụng nhân sự trẻ vẫn gặp không ít khó khăn. Một trong những trở ngại lớn là tâm lý e ngại thay đổi môi trường sống của nhiều bạn trẻ. Họ thường có xu hướng lựa chọn làm việc tại các thành phố lớn - nơi có nhiều cơ hội phát triển, hoặc trở về quê nhà để gần gia đình, thay vì đến những địa phương xa...", bà Nguyễn Thị Kim Thảo chia sẻ.

Tại sàn giao dịch việc làm, nhiều doanh nghiệp cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động có khả năng giao tiếp Tiếng Anh ở mức cơ bản. Một số vị trí yêu cầu trình độ trung cấp, cao đẳng hoặc đại học, tùy theo tính chất công việc cụ thể. Mức thu nhập sẽ được thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.

Trong khi đó, đối với sinh viên, các doanh nghiệp cho rằng, dù chỉ là giai đoạn thực tập nhưng đây là cơ hội quý để sinh viên ngành du lịch sớm tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp. Việc được trải nghiệm thực tế và rèn luyện kỹ năng tại doanh nghiệp không chỉ giúp nâng cao tay nghề, mà còn tạo nền tảng vững chắc cho phát triển nghề nghiệp sau này.