Đó là một trong những nội dung chỉ đạo được Bí thư Thành ủy TP.HCM Trần Lưu Quang lưu ý khi phát biểu bế mạc Hội nghị Thành ủy TP.HCM lần thứ 9 (mở rộng), chiều 22-9. 

TP.HCM đang từng bước có những phương thức vận hành hiệu quả hơn

Mở đầu phát biểu, Bí thư Trần Lưu Quang chia sẻ không khí chung hiện nay là người dân, doanh nghiệp "phấn khởi, tin tưởng và kỳ vọng vào sự thay đổi". 

Theo ông, TP.HCM đang từng bước có những phương thức vận hành hiệu quả hơn, từ cơ chế điều phối công việc, tổ chức bộ máy đến cách xử lý các vấn đề liên quan đầu tư công, giải phóng mặt bằng và giao thông.

Ông dẫn số liệu cho biết lượng người đi xe buýt hiện tăng 49% so với trước. Theo ông, đây là kết quả đáng chú ý trong một bài toán rất khó của đô thị lớn, bởi việc giảm xe máy liên quan trực tiếp đến ùn tắc và ô nhiễm.

Nhìn rộng hơn, Bí thư Trần Lưu Quang đặt việc thúc đẩy du lịch, thương mại và kinh tế tiêu dùng trong nhóm giải pháp thúc đẩy tăng trưởng những tháng cuối năm.

Theo đó, quý 4 là thời điểm cần tập trung mạnh vào hai nhóm hoạt động gồm du lịch và thương mại, đặc biệt là mua sắm cuối năm. Đây là những lĩnh vực có đóng góp trực tiếp và lớn vào GDP, do đó cần được thành phố lưu ý và thúc đẩy.

Đáng chú ý, Bí thư Trần Lưu Quang đề cập việc đẩy mạnh các hoạt động văn hóa, tổ chức những chương trình, sự kiện có khả năng thu hút đông người đến TP.HCM. 

"Cần đẩy mạnh công việc văn hóa. TP.HCM nổi tiếng hai chương trình, ai coi ca nhạc nhiều sẽ biết Anh trai say hi với Anh trai vượt ngàn chông gai", ông Trần Lưu Quang nói.

Theo Bí thư Thành ủy TP.HCM, các chương trình âm nhạc quy mô lớn đang cho thấy khả năng tạo sức hút đối với công chúng. Ông dẫn lại đề xuất của nhà đầu tư về một chương trình vào dịp năm mới 2027.

Bí thư Trần Lưu Quang đồng thời nhắc đến chương trình "Tổ quốc trong tim", cho rằng qua những chương trình như vậy có thể thấy sức hút không chỉ đến từ các show dành cho giới trẻ.

Từ đó, ông đặt vấn đề thành phố có thể mở rộng cách làm, không chỉ tổ chức những chương trình giải trí dành cho giới trẻ mà còn xây dựng các chương trình gắn với truyền thống. "Bây giờ không chỉ làm những show dành cho giới trẻ, mình có thể làm những show về truyền thống. Tôi tin có người bỏ tiền như vậy", ông nói.

Cũng theo Bí thư Thành ủy TP.HCM, điều quan trọng là phải nhìn các chương trình văn hóa, giải trí trong mối liên hệ với kinh tế du lịch và tiêu dùng. Khi một chương trình lớn được tổ chức, người dân và du khách đến TP.HCM để xem, kéo theo nhiều hoạt động chi tiêu khác.

"Bây giờ Nhà nước với người dân cùng làm, để khi người ta tới xem chương trình, lưu trú khách sạn, mua sắm... từ đó ra tiền. Những cái này đóng góp trực tiếp vào GDP rất lớn, đóng góp cho việc đạt được mức tăng trưởng mục tiêu", ông Trần Lưu Quang nhấn mạnh.

Bí thư Trần Lưu Quang: Không làm được thì phải chấp nhận thay thế

Phát biểu về công tác xây dựng Đảng, cán bộ, Bí thư Trần Lưu Quang nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới công tác tổ chức cán bộ, nhất là đánh giá cán bộ, đồng thời đề cao trách nhiệm của người đứng đầu.

Theo ông, đối với công tác tổ chức cán bộ, cần tiếp tục làm sao để hợp lý hơn, gắn với vị trí việc làm. "Hồi xưa mình cảm tính, bây giờ nó có tiêu chuẩn (KPI)", ông nói và cho rằng việc tiếp nhận ý kiến phản hồi của người dân, doanh nghiệp hiện nay cũng thuận lợi hơn trước.

Bí thư Thành ủy đề nghị các đơn vị mạnh dạn thay thế cán bộ nếu thấy không phù hợp. "Đề nghị các đồng chí mạnh dạn thay thế nếu như không hợp lý. Bí quá, ở dưới thừa thì cứ báo tổ chức để chúng tôi sẽ tính", ông nói.

Một nội dung được Bí thư Trần Lưu Quang nhấn mạnh là đề cao trách nhiệm người đứng đầu. "Cái này nói suốt", ông nói, đồng thời giải thích: "Tụi tôi trên này chỉ biết ông bí thư thôi. Bí thư Thành ủy biết ông bí thư xã, phường".

Theo ông, khi cần thay đổi nhân sự lãnh đạo ở cơ sở, việc điều chuyển cũng dựa trên trách nhiệm của người đứng đầu. 

"Và về nguyên tắc quản trị hiện đại, tôi cũng chỉ biết ông đứng đầu thôi, chứ không thể biết hết", ông Trần Lưu Quang nhấn mạnh và chia sẻ nói điều này không để gây áp lực cho cán bộ, mà muốn đặt ra một yêu cầu rõ hơn về việc sử dụng, bố trí cán bộ theo năng lực.